Kredyt-Hipoteczny.edu.pl

Szkoła dobrego kredytu hipotecznego

Kredyt na mieście

Rynek hipoteczny

Bank BGŻ. Nowości w ofercie kredytów hipotecznych i budowlanych.

Bank BGŻ, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, wprowadza...

Co piąty klient banku straci szansę na kredyt hipoteczny.

Z końcem tego roku wchodzą w życie...

Prezes Narodowego Banku Polskiego: Za duże wydatki publiczne

W ubiegłym roku inflacja była wyższa niż...

Kredyt Bank. Promocyjna akcja kredytów mieszkaniowych.

Kredyt Bank rozpoczął kampanię kredytów mieszkaniowych, w...

Pożyczki na dowód osobisty

Szczególnie zainteresowani pożyczkami na dowód osobisty są...

Kredyt przez Internet

Kredyt przez internet Kredyt przez internet to...

Zamówienia na roboty budowlane: oświadczenie niepotrzebne

Wspomniane oświadczenie stanowi część programu funkcjonalno-użytkowego. Przy...

Już na początku konkursu bez szans

Kryteria oceniania ofert, jakie przyjęła Krajowa Rada...

Meritum Bank uznaje elektroniczne odpisy z ksiąg wieczystych

Meritum Bank odszedł od wymogu dostarczania przez...

Santander plus AIG

Santander Consumer Bank i AIG Bank Polska...

Współpraca szkoły
Pożyczki Gotówkowe Online
Kapitał początkowy – okresy składkowe i nieskładkowe.

Kapitał początkowy – okresy składkowe i nieskładkowe.

Od wysokości kapitału początkowego będzie zależała wysokość nasze emerytury. Gromadząc dokumenty dotyczące stażu pracy i wysokości zarobków musimy zdać sobie sprawę, jak ważne są okresy składkowe i nieskładkowe. Na wysokość emerytury wpływają wszystkie okresy składkowe ponieważ są w całości wliczane do stażu pracy. Natomiast w przypadku okresów nieskładkowych ograniczono możliwość wliczania ich do stażu pracy. Ich łączna długość nie może przekraczać jednej trzeciej okresów składkowych. Dlatego, jeśli podczas naszej kariery zawodowej okresów nieskładkowych było więcej, ZUS ich nie zaliczy. Jedynie okres urlopu wychowawczego uwzględniany jest w całości. Do okresów składkowych zaliczane są: - okresy zatrudnienia, pracy nakładczej, pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub innej pracy zarobkowej, np.. umowy agencyjnej lub zlecenia bądź działalności objętej ubezpieczeniem społecznym; - okres zatrudnienia u pracodawcy, który przed 1999 rokiem rozliczał składki na ubezpieczenie społeczne imiennie za każdego pracownika; - okresy zatrudnienia młodocianych pracowników przed 1 stycznia 1975 roku; - okresy ubezpieczenia osób, które prowadziły działalność na własny rachunek lub były osobami współpracującymi albo wykonywały działalność twórczą lub artystyczną; - okresy służby w Wojsku Polskim, Policji [ Milicji Obywatelskiej ], w Urzędzie Ochrony Państwa, w straży granicznej, w służbie więziennej, w Państwowej Straży Pożarnej; - okresy internowania na podstawie art. 42 dekretu o stanie wojennym z 12 grudnia 1981 roku; - okresy osadzenia w więzieniach lub innych miejscach odosobnienia na terytorium Polski na mocy skazania albo bez wyroku po 31 grudnia 1956 roku za działalność polityczną; - okresy świadczenia pracy po 1956 roku na rzecz organizacji i związków zawodowych, nielegalnych w rozumieniu przepisów obowiązujących do kwietnia 1989 roku; - okresy zatrudnienia za granicą osób, które w tym czasie nie były obywatelami polskimi, a powróciły do kraju po 22 lipca 1944 roku i uzyskały status repatrianta; - okresy pobierania zasiłków dla bezrobotnych; - okresy pobierania stałych zasiłków z opieki społecznej, od których zostały opłacone składki na ubezpieczenie społeczne. Do okresów nieskładkowych należą: - okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego wypłaconych po 14 listopada 1991 roku [ chorobowego i opiekuńczego ]; - okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy po dniu 28 lutego 1995 roku na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub innych przepisów; - okresy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego; - okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy spowodowane opieką nad dzieckiem do 4 lat [ do 3 lat na każde dziecko ] łącznie nie więcej niż 6lat [ jeśli na dziecko przysługuje zasiłek pielęgnacyjny – dodatkowo 3 lata na każde dziecko ]; okres wychowania dziecka przed podjęciem zatrudnienia i w czasie przerwy w zatrudnieniu jest traktowany również jako okres nieskładkowy.; - okresy nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia nauki, w wymiarze określonym w programie studiów, w tym także nauka na studiach zawodowych pierwszego stopnia; - okresy studiów doktoranckich i aspirantury naukowej, w wymiarze określonym w decyzji o ich utworzeniu, a także asystenckich studiów przygotowawczych; - okresy niewykonywania pracy przed 4 czerwca 1989 roku na skutek represji politycznych [ nie więcej niż 5 lat ]; - okres dokształcania zawodowego lekarzy w klinikach akademii medycznej i oddziałach instytutów naukowych w charakterze wolontariuszy – do 1 roku; - okresy urlopu bezpłatnego oraz przerw w zatrudnieniu w razie nieudzielenia urlopu bezpłatnego małżonkom pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy ONZ i w innych misjach za granicą, a także w instytutach oraz ośrodkach informacji i kultury za granicą.

EM

 


Podobne publikacje: